Musterbrief änderung der arbeitszeit

Das Schreiben kann geändert werden, um jede beantragte Änderung widerzuspiegeln und erfüllt alle Anforderungen im Falle eines gesetzlichen Antrags. Sie können auch unseren Leitfaden lesen, der erklärt, was Sie tun müssen, wenn Sie einen Arbeitsvertrag ändern möchten. Hier finden Sie einen kostenlosen Download – eine Vorlage, die Sie als Beispielbrief verwenden können. Dies ist ein Musterbrief an einen Mitarbeiter, der die Arbeitszeit verkürzt. Sie sollten es an Ihre geschäftlichen Anforderungen anpassen, die spezifisch für die Bedürfnisse jedes Mitarbeiters sind. [Wenn Sie nicht in der Lage sind, sich auf eine dauerhafte Vertragsänderung zu verpflichten, würde ich gerne einer Probezeit von [ 3/ 6 ] Monaten zustimmen, damit das Unternehmen richtig beurteilen kann, ob es eine praktikable Option ist.] (Hinweis – Ihre Anfrage hat bessere Erfolgschancen, wenn Sie eine gewisse Flexibilität zeigen) Als Überblick über den reduzierten Arbeitszeitbuchstaben geben wir zunächst eine kurze Zusammenfassung der Fürdiebe dieses Briefes ab. In den Schichten wurden keine Änderungen vorgenommen, und die Mitglieder müssen wie früher in Tages- und Nachtschichten kommen. Ich möchte darum bitten, eine flexible Arbeitsorganisation zu arbeiten, die sich von meiner derzeitigen Arbeitsordnung unterscheidet. Ich stelle diesen Antrag, um mein Kind zu betreuen. [Ich habe bereits einen Antrag gemäß Section 80F Employment Rights Act 1996 on [Datum]] gestellt. (Hinweis– Gemäß dieser Gesetzgebung kann nur ein flexibler Arbeitsantrag in einem Zeitraum von 12 Monaten gestellt werden, wenn Sie also zuvor eine Anfrage gestellt haben, müssen Sie sicherstellen, dass Sie 12 Monate warten, bevor Sie Ihre nächste Anfrage stellen.) Ich möchte meine Start- und Zielzeiten um eine Stunde variieren. Dies würde im Wesentlichen bedeuten, die Arbeit um 8.30 Uhr zu beginnen und um 16.30 Uhr zu beenden, anstatt um 9.30 Uhr zu beginnen und 17.30 Uhr zu beenden, wie mein Dienstplan derzeit steht. Ich schreibe Ihnen diesen Brief, um Ihnen verständlich zu machen, welche neuen Termine in der Sitzung vereinbart wurden.

Die neuen Timings werden ___to ___(Timings) für die Tagesschicht und ___ zu ___(Zeitpunkte erwähnen)für die Nachtschicht. Hoffe, dass Sie es schaffen, mit den neuen Timings zu arbeiten und Sie werden sehr zufrieden damit sein. Sie können uns mitteilen, wenn Sie Irgendwelche Probleme haben. Sie alle müssen nach dem neuen Timing von ____(Erwähnungsdatum) kommen. Der Schichtplan bleibt wie gewohnt. Wenn es zum Beispiel ein Ergebnis von Coronavirus-bedingten Arbeitsbelastung sinkt, dann ist dies verständlich. Sie müssen das nur in Ihrem Schreiben klarstellen. “Gibt es nach dem maßgeblichen Datum eine Änderung der Insegezungen, die in den Abschnitten 1 bis 3 in einer Erklärung nach Abschnitt 1 enthalten oder in bezug genommen werden müssen, so gibt der Arbeitgeber [dem Arbeitnehmer] eine schriftliche Erklärung mit Angaben über die Änderung mit.” Für den Beispielbrief zur Reduzierung der Arbeitszeit, der alle Details zu einem Standard-Stundenverkürzungsprozess enthält, laden Sie bitte diese Vorlage herunter. Ich würde mich über Ihre Antwort auf diese Anfrage freuen und freue mich, diese Angelegenheit zu einem günstigen Zeitpunkt zu erörtern. Ich bin bereit, mögliche Alternativen zu den von mir skizzierten Vereinbarungen zu erörtern, und ich bin auch bereit, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass diese Regelung sowohl für die Wirtschaft als auch für mich effektiv funktioniert. Ich möchte mit der Arbeit beginnen [einen Absatz enthalten, um die Flexibilität zu beschreiben, die Sie in Zukunft haben möchten, einschließlich der Tage/Stunden/Zeiten, die Sie arbeiten möchten]. Als solche können Sie entweder das Job Retention Scheme der Regierung und die Beschäftigten verwenden.

Sie können auch die Anzahl der Arbeitsstunden reduzieren – und für diesen Prozess ist ein Brief erforderlich, um die Arbeitszeit zu reduzieren.

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