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August 5th, 2020

Tarifvertrag versicherungsgewerbe innendienst eingruppierung

Zweck dieser Mitteilung ist es, Informationen über die Prämien- und Leistungsanpassungen zu liefern, die infolge der neuen Tarifverträge an die Invalidenversicherung, die Öffentliche Dienstverwaltungsversicherung Und die Langzeitinvalidität für Arbeitnehmer vorgenommen werden. Zilveren Kruis ist der führende kollektive Krankenversicherer. Mehr als 15.000 Arbeitgeber haben bei uns eine kollektive Krankenversicherung für ihre Mitarbeiter abgeschlossen. Wir haben auch Kollektivversicherungen für Sportverbände und Mitgliedsorganisationen. ZieZo hat keine Tarifverträge, da die Prämie bereits wettbewerbsfähig ist. Weitere Informationen zum Status von Tarifverträgen finden Sie auf der Seite Tarif-Update. Für alle Krankenversicherer ändert sich der kollektive Rabatt auf die Grundversicherung ab 2020 auf 5%. Eine Kollektive Versicherung hat noch viele Vorteile. Sie erhalten nicht nur wettbewerbsfähigen Rabatt, sondern auch zusätzliche Erstattungen. Hinweis: Sun Life und Industrial Alliance sind nicht verpflichtet, den umsetzungszeitplan der Tarifverträge einzuhalten. Nach dem Krankenversicherungsgesetz ist ein Jobwechsel kein Grund, die Krankenversicherung im Laufe des Jahres zu kündigen. Sie behalten Ihre Versicherung bis zum 1. Januar bei uns.

Die Prämie wird erhöht, da Sie keinen Anspruch mehr auf die Kollektivversicherung haben. Zugang zu Tarifverträgen der Regierung Kanadas, die Informationen über Die Lohnsätze, die Arbeitsbedingungen, die Beschäftigungsbedingungen und die Urlaubsbestimmungen enthalten. Informieren Sie sich über Gruppenversicherungsleistungen, zu denen Kranken-, Zahn-, Invaliditäts- und Lebensversicherungen gehören. Erfahren Sie mehr über die Bedingungen für die Berechtigung, Prämien, Beiträge und Leistungen. Tarifverträge gelten für alle CFIA-Beschäftigten, die durch einen Verhandlungspartner vertreten sind. Sie können zu einem anderen Versicherer wechseln, wenn Sie eine kollektive Krankenversicherung bei uns haben und Ihr neuer Arbeitgeber eine kollektive Krankenversicherung an anderer Stelle hat. Verstehen Sie den Tarifverhandlungsprozess, erhalten Sie Aktuelles über den Stand der Verhandlungen und finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen. Erfahren Sie, wie separate Agenturen ein Mandat für ihre Tarifverhandlungen erhalten.

Hinweis: Prämienanpassungen werden für rückwirkende Gehaltsanpassungen für den Zeitraum zwischen dem Ablauf des vorherigen Tarifvertrags und dem ersten Lohnzeitraum nach der Unterzeichnung des neuen Vertrags nicht erhoben. Sie können ab dem 1st des Monats wechseln, der auf Ihre Anfrage folgt. Dies gilt, wenn Sie mit Ihrem aktuellen Versicherer von der individuellen Krankenversicherung zur kollektiven Krankenversicherung wechseln möchten. Wenn nicht, können Sie ab dem 1. Januar wechseln. Wenn Ihr neuer Arbeitgeber auch eine Kollektivversicherung anbietet, können Sie zu diesem Kollektiv wechseln. Wenden Sie sich an unseren Kundenservice. Die Prämiensätze für die Invalidenversicherung, die Versicherung für die Verwaltung des öffentlichen Dienstes und die Langzeitinvaliditätstarife basieren auf dem Gehalt der Mitarbeiter.

Daher werden die Prämien aufgrund der tarifgebundenen Lohnerhöhungen angepasst. Die revidierten Prämien treten ab dem ersten Lohnzeitraum nach der Unterzeichnung des Tarifvertrags in Kraft und verwenden die im neuen Tarifvertrag aufgeführten revidierten Lohnsätze. Jeder Tarifvertrag hat eine erforderliche Anzahl von Tagen, um Gehaltsanpassungen durchzuführen. Auf der Seite Tarifverträge finden Sie spezifische Details der Tarifeinheit. Das hängt von der Kollektivversicherung ab. Bitte wenden Sie sich an unseren Kundenservice für weitere Informationen. Im November werden wir Sie über die spezifischen Vereinbarungen informieren, die für Ihre kollektive Krankenversicherung oder Mitgliedsorganisation gelten.

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